採⽤担当【管理職候補】~創業70年を超える総合建設会社~ 東証プライム上場グループ企業
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
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人事・労務 - 採用
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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東京都
- 仕事内容
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ご経験に応じて新卒もしくは中途採用をお任せいたします。
≪新卒採用≫
建築及び⼟⽊の学⽣を毎年40〜50名採⽤する担当をマネジメントする管理職候補として、以下業務を⾏っていただきます。
【仕事詳細】
◎採⽤戦略の⽴案〜KPI設定〜実⾏までPDCAを回しながら⾏っていただきます。
◆学校訪問(⼤学/⾼専/専⾨学校など)
教授や就職担当者への訪問、関係づくりを⾏っていただきます。
◆学内説明会・就職フェア等への参加
イベントブースの運営、当⽇のプレゼンテーションまで⾏います。
◆選考試験の調整・準備・運営
⾯接等の選考試験に関わる各部⾨との調整・事前準備・当⽇の運営を⾏っていただきます。
◆内定者のリテンション
内定辞退を防⽌するため、内定学⽣のフォロー、懇親会の企画・運営を⾏っていただきます。
◆インターンシップの企画・運営
インターンシップの企画・調整・準備・当⽇の運営まで⾏っていただきます。
◆役員への報告資料の作成及び報告、提⾔ 等
≪中途採用≫
建築及び⼟⽊エンジニアまたコーポレート部⾨を中⼼に年間30〜40名のキャリア採⽤を⾏う担当として、以下業務を⾏っていただきます。
【仕事詳細】
◎⺟集団形成(エージェント、求⼈媒体、リファラル、ダイレクトリクルーティング 等)
メインは⼈材紹介の採⽤となるため、エージェントとの関係構築、コントロールを⾏っていただきます。
◎スクリーニング〜書類選考依頼〜⾯接調整〜⾯接実施
⽇々のスクリーニングと職種によっては、1次⾯接官となり、選考に携わっていただきます。
◎内定の交付〜⾯談〜⼊社決定までの⼀連の流れを担当として⾏います。
内定交付後の⾯談を⾏い、⼊社確度を上げていただきます。
◎配属部⾨調整〜⼊社オリエンテーションの実施
⼊社⽇に⾏うオリエンテーションを実施いただきます。
◆繁忙期は新卒採⽤のサポートにも⼊っていただく場合があります。
●組織に関して
人事統括部 人材育成グループ 4名所属(グループ長+3名)■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
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【必須要件】
事業会社での新卒採⽤経験もしくは中途採用経験
⼈材紹介会社でのRAもしくはCAの経験
※上記経験の⽬安は3年以上
【尚可】
マネジメント経験
建設または不動産業界での上記経験者■職種未経験者:不可
- 年収
- 660万円 - 750万円
- 語学力
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英語力:不問