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食品・飲料業界 900万円以上の転職・求人情報
『食品・飲料業界 900万円以上』の公開求人一覧です。食品・飲料業界 900万円以上の求人は、『非公開』求人の中にも。JAC Recruitment の求人は、約60%が非公開求人です。常時約1万5000件の求人がありますが、WEBに掲載されるのは40%の求人のみです。面談していただいた方には非公開求人も含めて最適な求人をご紹介します。
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CISO候補
業務部(物流、生産管理、調達)部長候補
生産統括部_プロセス開発課
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
技術系(機械設計・製造技術) - 製造技術(機械)
技術系(機械設計・製造技術) - 生産技術(機械)
技術系(機械設計・製造技術) - プラントエンジニア(電気)
技術系(機械設計・製造技術) - プラントエンジニア(機械)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
神奈川県
- 仕事内容
-
■業務内容
国内外の生産拠点において、以下の業務に携わっていただくことを想定
(1)生産部門のICT、情報システム開発に関する、プロジェクトリーダー、システムエンジニア
(2)具体的な業務内容
①製造業の生産部門におけるIT戦略の企画・立案・開発及び社内プロジェクトの遂行・
全体管理
②当社および関連会社(海外を含む)の生産部門での情報システムの企画・推進担当
③社内人材の育成■休日:週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
-
・必須条件
①製造業における情報システム構築のプロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダ
ーなどの実務経験者
②製造業におけるITコンサルタントやシステムエンジニア、社内SEなどの実務経験者
・歓迎条件
①製造業におけるICTに関するシステム開発、導入業務に携わった経験者
②プロセス系製造業の業務について知見を有する方
③ ITベンダーとして製造業へのICTに関するシステム開発、導入業務に携わった経験者
④PMP(Project Management Professional)、ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ等の情報処理技術者試験の資格を有する方
⑤ AI、ICT、データアナリティクス、情報セキュリティ、サーバーやネットワークなどのインフラ関連に知見を有する方
⑥技術者の教育や育成も担うことができる、バランス感覚のある方■職種未経験者:不可
- 年収
- 600万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力:初級以上
サステナ推進(ESG・SDGs)
- 採用企業名
- 某日系大手お菓子メーカー
- 職種
-
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)
総務・広報 - サステナビリティ
事業企画・営業企画 - 事業企画・事業開発
事業企画・営業企画 - 経営企画
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
国内外での人権デュー・ディリジェンスの企画・推進、生物多様性の保全、責任あるサプライチェーンの構築などサステナビリティ関連業務
■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
- 求める経験
-
・サステナビリティ全般の知識を有し、事業会社またはコンサルタント会社にて5年程度のサステナビリティ関連の実務経験がある。
・高い企画力およびコミュニケーション力、英語力(TOEIC:800点以上)を有する。■職種未経験者:不可
- 年収
- 650万円 - 900万円
- 語学力
-
英語力:中級以上TOEIC:800点以上
マーケティング (リサーチ・インテリジェンスチームマネージャー)
- 採用企業名
- 某日系大手総合お菓子メーカー
- 職種
-
商品企画・販売促進 - リサーチ
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
◆Mission
発酵デイリー、カカオ、ニュートリション、加工食品の4事業本部では、それぞれが成熟する日本市場では当社らしい健康価値による成長持続、グローバル市場の開拓をテーマに取り組んでいます。
これまでのマーケティング部門は、国内市場を中心としており、当社の強みを最大化する専門性強化に注力してきましたが、成熟化が進み、激化する競争にて成長を図るためには、新たな視点、知見を取り入れ、イノベーションを起こしていくことが求められています。
一方、グローバル市場は、事業により差があるものの、海外市場でのマーケティング実務経験者が絶対的に少なく、グローバル領域拡大を図るためには、その知見を取り入れていく必要があります。
その中で、マーケティングリサーチは商品開発セクションとリサーチセクションが分業化されており、調査効率化を高めるとともに、商品の成功確率を高めるリサーチ体制をともに構築していく人財を求めています。
◆仕事内容
市場・消費者リサーチのプロフェッショナルとして、カテゴリーを横断し、当社のあらゆるブランドチームに参画しながら業務を行います。専門性を強みに商品開発業務の効率化と調査の質向上を図り、標準化された調査をベースとした客観的判断指標となるノーム値構築を推進いたします。
その中で、ビジネス課題を抽出し、ブランドチームの意思決定、戦略実現に関わっていきます。特に、開発商品調査と基礎調査に関して調査体制の最適化を図り、分析力向上やグローバル調査の体制構築にも取り組んでいただきます。
主な調査内容は、①ベンチマーク調査・浸透度調査:各カテゴリーにおける購買実態・意識調査、②商品調査:コンセプト・パッケージ・品質・形態・フォロー調査、③ニーズコンセプト調査:カテゴリー横断ニーズ・ショートコンセプト調査、④支援貢献・ブランド調査、⑤グローバル戦略調査:戦略のための市場確認調査、⑥社内モニター調査:商品方向性確認調査、⑦調査標準化・ノルム値構築:全社共通の指標づくりを取り組んでいただきます。■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
- 求める経験
-
マーケティングリサーチの専門能力と実務経験(リーダーポジション(管理職)
【必須】
・マーケティングリサーチ実務経験3年以上
【歓迎】
・消費財でのマーケティングリサーチ業務経験■職種未経験者:不可
- 年収
- 800万円 - 1200万円
- 語学力
-
英語力:不問
マーケティング (ブランド・プロダクトマネージャー)
- 採用企業名
- 某日系大手総合お菓子メーカー
- 職種
-
商品企画・販売促進 - プロダクトマネージャー・ブランドマネージャー
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
お客さまの潜在的ニーズを探求し、新たなアイデアをもとにプロダクト及びコミュニケーションコンセプトを開発し、マーケティングミックスを企画して実行することで、ブランドを育成していきます。そして、担当ブランドが、多くのお客さまにご愛顧いただき、生活向上に繋げる責任を担っていただきます。
また、短期的な売上の最大化だけでなく、長期的な戦略を構築するとともに、P/L管理による利益最大化を図る責任を担っていただきます。
尚、当社では、事業部門ごとにカテゴリー・ブランド単位でマーケティングチームが編成されておりますが、今回は全てのカテゴリーを対象にマーケティング人財を募集いたします。■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
- 求める経験
-
マーケティングチームのリーダーポジション(管理職)
【必須】
・マーケティング実務経験3年以上
・潜在的ニーズ探求・コンセプト開発・プロダクト・クリエイティブ開発の実務経験
【歓迎】
・消費財でのマーケティング業務経験■職種未経験者:不可
- 年収
- 800万円 - 1200万円
- 語学力
-
英語力:不問
営業 (セールスマネージャー)
- 採用企業名
- 某日系大手総合お菓子メーカー
- 職種
-
技術系(機械設計・製造技術) - 商品企画・商品開発(技術系)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 仕事内容
-
大手量販店、コンビニエンスストアなどを担当し、それぞれのニーズやブランド戦略を踏まえた提案活動を行います。
【仕事内容詳細】
・取引先への企画提案、販売促進、売上利益管理
・市場分析、データ管理による販売目標設定と進捗管理
・担当エリアの取引先(市販商品:小売企業・卸企業等/業務用商品:業務用ユーザー・卸企業等)に対して、弊社のブランド価値を向上する販売計画の策定、実行
商品戦略に反映させるため、市場・消費者動向や営業活動のフィードバックも行っていただきます。■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
- 求める経験
-
マネージャーポジション(管理職)
【必須】
・大手量販店(スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストアなど)への営業経験、本部商談経験、デジタル販促提案の経験
【歓迎】
・消費財での営業実務経験■職種未経験者:不可
- 年収
- 800万円 - 1200万円
- 語学力
-
英語力:不問
CSV戦略部(環境チーム)
- 採用企業名
- 日系大手飲料メーカー
- 職種
-
総務・広報 - サステナビリティ
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
環境、特に自然資本・生物多様性・TNFDの分野において下記業務を担当いただきます。
■業務内容概要
・当グループの環境戦略の立案と実行
・ステークホルダーに向けたサステナビリティ(環境)の情報開示やコミュニケーション
・ESG(E)評価対応
・ESGファイナンス対応(ファイナンス部門ではなくサステナビリティ部門としての関与)■休日:完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
-
■必須のスキル・ご経験
・サステナビリティ(環境)やESG(特にE)に関わる知識や業務経験
・英語(環境関連の英語でのコミュニケーション)
■下記いずれかのご経験のある方歓迎
・(可能であれば)生物資源に関わる知識や業務経験
・グローバルのイニシアティブへの参画経験(ルール・ガイドライン作成など)■職種未経験者:不可
- 年収
- 600万円 - 1300万円
- 語学力
-
英語力:中級以上
事業ポートフォリオの変革を支える戦略人事ポジション(人財戦略/組織開発/制度企画/労政)
- 採用企業名
- グローバル日系企業 大手飲料メーカー
- 職種
-
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■主な業務内容/期待役割
・グループ全体を対象とする働き方改革の推進、これに準ずる各社制度の改定、人事システムの更新・制度企画
・エンゲージメント調査等を活用した組織活性化策の実行
・ホールディングス社の等級・評価・報酬・働き方等人事諸制度企画立案
・労組対応、人事労務管理
・ヘルスサイエンス事業の領域拡大に準ずるM&Aアライアンスの労政、制度企画対応等
※上記のいずれか、または複数の業務をお任せする予定です。
経営課題の中でも人財、組織については関心度が高く、人事部門に対する期待は大きなものとなっております。会社そのものを変革するにはどうしたら良いかなど大きなテーマにチャレンジしたい方には魅力的な環境がございます。
プレッシャーも大きいですが、環境が変化していく中で会社の変革に携われることはご自身のキャリアに対しても大きなプラスになると考えております。
■ 人財戦略部の紹介
当社の人事組織は長期経営構想の実現に向けたグループ人財戦略の策定とグループ各社人財戦略との連携を通じ、グループ全体の人的資源の価値最大化をミッションとしております。
また、グループとして大事にしている「多様な人財と挑戦する風土」の理解浸透と実現に向けた戦略策定と実行、必要な環境整備を通じ、グローバルで多様な人財が活き活きと協働する組織風土の醸成にも貢献しております。■休日:完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
-
■応募資格
【必須(MUST)】
・ 大卒以上
・ 労政/能力開発/賃金/制度など組織開発に携わる実務経験(5年以上)
・ PJTなどひとまとまりのミッションを企画から実行・レビューまで自らがリードした経験
【歓迎(WANT)】
・ 海外事業会社における人財マネジメントや経営理念浸透の経験
・ M&Aデューデリジェンス対応(英語能力必要)、 PMI(合併、制度統合等の経験)
・ エンゲージメント調査等を活用した組織開発の経験
・ ICTを活用した業務プロセス変革や新たな価値創出の経験
・ 人事企画・人財戦略(中期計画・単年度計画等)策定の経験■職種未経験者:不可
- 年収
- 600万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力:不問
拠点部長候補 (大阪・広島・岡山・香川・千葉拠点)
- 採用企業名
- ※スタンダード上場・関西本社中食メーカーリーディングカンパニー
- 職種
-
営業 - 法人営業(その他)
技術系(機械設計・製造技術) - 管理職(工場・技術マネジメント)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
千葉県 広島県 香川県 岡山県 大阪府
- 仕事内容
-
中国(広島・岡山)四国(香川)千葉、大阪 統括本部の本部長候補として、いずれかの拠点のマネジメント及び数値管理を担当頂きます。
【マネジメント頂く部門】
・製造、物流
・営業(CVS本部とのやり取り、調整業務)
・商品開発
・総務
※ご入社後しばらくは本部長付で全体の把握および仕事の進め方を理解頂き、その後タイミングを見て本部長としてご活躍頂く予定です。
- 求める経験
-
【必須】
・食品/飲料業界などで営業もしくは製造マネジメント経験
・普通自動車免許
【歓迎】
・コンビニエンスストアとの本部商談経験
【求める人物像】
・将来的に本部長として全体をマネジメント頂くため、各部門との調整や数値管理に長けている方
・製造工場を含めたマネジメントとなるため、泥臭い仕事も厭わず対応できる方■職種未経験者:不可
- 年収
- 680万円 - 970万円
- 語学力
-
英語力:不問
流通改革スタッフ*K23-B5114
- 採用企業名
- 日系大手食品メーカー
- 職種
-
購買・物流・生産管理 - SCM
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■ Mission
商慣習や既存のビジネスルール/プロセスを変えることで、継続的な価値創造/業務変革の基盤をつくり、社員と社会のWell-beingを実現する
■ 職務内容
・サプライチェーン領域を中心とした構造改革のプロジェクト実行推進
- 社内業務プロセスの可視化/標準化/自動化の推進
- 社外取引先(資材サプライヤ様/食品卸様/小売業様)との協働プロジェクト立案および実行推進
具体的には賞味期限の年月表示化の様なプロジェクトから、昨今の社会課題を踏まえた取引条件改革や物流シームレス化(1次輸送、2次輸送、原料輸送の最適化)など、今までの業界の商習慣にも切り込むような取り組みを牽引頂きます。■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
- 求める経験
-
【必須条件】
・食品、飲料、日用品などのFMCG業界でのご経験
・部門を跨いだプロジェクトマネジメント又はプロジェクトリードの実践経験
・問題解決スキル(クリティカルシンキング/ロジカルシンキング)
・ファシリテーションスキル
<歓迎要件>
・食品流通におけるサプライチェーンマネジメント経験
・経営視点での戦略立案の経験
・対全社向けの企画経験
・業務プロセス標準化/改革に関する業務経験■職種未経験者:不可
- 年収
- 500万円 - 900万円
- 語学力
-
英語力:不問不問
経営企画部 グローバル渉外スタッフ(主任~係長)
- 採用企業名
- 日清食品グループ(日清食品株式会社)
- 職種
-
事業企画・営業企画 - 事業企画・事業開発
事業企画・営業企画 - 経営企画
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■主な業務■
国際的な業界団体である、協会事務局メンバーとして、即席麺業界の健全な発展に資するべく、以下の業務をご担当いただきます。
(すべての業務において英語必須)
・ 渉外・広報活動の企画、実行。そのための社内外とのネットワーキング、調整、交渉(幹部層との折衝・連携多)
→社外: の各国メンバー企業、WHOなど国際機関、政府機関、アカデミア
・ 協会運営実務(会計を含めた内部統制強化)のリード
・ 協会メンバーによるサステナビリティ関連会議および総会の企画、実行、社内外調整
・ 協会内外広報業務、危機管理広報
・ チーム内庶務、チーム作りへの参画■休日:土, 日, 祝日, 年末年始
- 求める経験
-
【必須経験】
- 海外営業、海外広報、国際渉外活動等を通した社外との折衝業務経験
- ビジネス英語上級(TOEIC900点以上)
- 高いコミュニケーション能力、文章力、基本的な会計知識
- チームマネジメント、メンバー育成経験験
【歓迎要件】
- SDGs、ESG、サステナビリティ分野の知識
- 製造業のオペレーション、風土の理解
- 多様な価値観の理解、一般教養
- イベントの企画、運営
- 中国語日常会話
- 年収
- 600万円 - 900万円
- 語学力
-
英語力:上級以上TOEIC:900点以上
滋賀工場 品質管理マネージャー *K23-B134
- 採用企業名
- 日系大手食品メーカー
- 職種
-
技術系(機械設計・製造技術) - 品質管理・品質保証(技術系)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
滋賀県
- 仕事内容
-
食品製造業の品質管理の部署長として以下業務の統括を行っていただきます(プレイングマネージャーです)。
・商品の品質保証
・生産ラインの工程管理
・食品の理化学検査その結果の分析業務
・品質管理の労務管理
・防虫・防鼠の管理
・商品のご指摘への対応
・FSSC22000事務局や外部機関への対応■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
- 求める経験
-
■必須要件
・食品、医薬品、化粧品、日用品メーカーにおける品質管理業務経験者
・マネジメント経験(プロジェクトマネジメント可)
■歓迎要件
・工場で勤務経験のある方
・ご自身で通勤手段を確保できる方
・チームワークを大切にし「食」に関心のある方■職種未経験者:不可
- 年収
- 600万円 - 900万円
- 語学力
-
英語力:不問不問
新規事業部 資材スタッフ*K 23-B5118
- 採用企業名
- 日系大手食品メーカー
- 職種
-
購買・物流・生産管理 - SCM
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■職務内容
当社の新ブランドに関する生産業務に一緒に取り組んで頂けるメンバーを募集します。
具体的には、以下のような生産領域の業務が主となります。
・新商品の生産を行うための新規工場の開拓・交渉及び管理運営
・新商品の生産ライン・工程の選定、必要要件の確認及び関連部署への展開
・新商品の量産化体制の構築及び品質・工程管理体制の構築
・グループ・外部協力工場への立ち入り検査及び現場指導
また、配属予定部署ではサプライチェーンを担っておりますので、下記のような業務にも携わることが出来ます。
・商品の生販在管理
・商品の品質向上/コスト削減/生産効率改善の提案・実行
商品の生産を委託することが多いため、委託先との契約や打ち合わせなど多岐にわたる交渉・調整を現地で膝を突き合わせながら行っています。■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
- 求める経験
-
【必須要件】
・食品業界出身(冷凍(低温領域)経験があることが望ましい)
・生産現場経験及び現場管理経験3年以上
・協業先などの外部取引先との交渉・折衝経験
【歓迎】
・冷凍(低温領域)の食品業界経験
・生産管理(生産計画立案/生販在調整/製造原価管理/投資・事業計画管理)
・現場リーダー経験(ライン管理/製品立ち上げ/課員の教育、指導、人員管理等)
・品質管理/品質保証(チルド、冷凍)■職種未経験者:不可
- 年収
- 600万円 - 900万円
- 語学力
-
英語力:不問不問
新規事業部 資材スタッフ*K 23-B5118
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
購買・物流・生産管理 - 購買
購買・物流・生産管理 - SCM
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
■職務内容
当社の新ブランドに関する資材管理業務に一緒に取り組んで頂けるメンバーを募集します。
具体的には、以下のような業務となります。
・新商品の使用される資材サプライチェーンの構築及び運営
・新商品の資材供給体制および生販在の管理
・資材メーカーへの立ち入り検査及び現場指導
また、配属予定部署はサプライチェーンを担っておりますので、下記のような業務にも携わることが出来ます。
・商品の生販在管理
・資材の品質向上/コスト削減/生産効率改善の提案・実行
商品の生産を委託することが多いため、委託先との契約や打ち合わせなど多岐にわたる交渉・調整を現地で膝を突き合わせながら行っています。■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
- 求める経験
-
【必須要件】
・食品業界経験
・資材調達・管理業務経験3年以上
・資材調達先、資材帳合などの外部取引先との交渉・折衝経験
【歓迎】
・冷凍(低温領域)の食品業界経験
・資材管理(調達計画立案/生販在調整/単価交渉/投資・事業計画管理)
・製品開発経験(新規資材サプライヤー開拓・採用)
・新製品立ち上げプロジェクトに関わる業務経験(開発・資材調達・生産立ち上げ)■職種未経験者:不可
- 年収
- 600万円 - 900万円
- 語学力
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英語力:不問不問
資材部 包装材調達マネージャー(係長~課長)*K23-A112
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
購買・物流・生産管理 - 購買
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
調達構造の改革、リサイクル推進に興味を持ち、積極的に推進できる方を募集いたします。
・包装資材の調達戦略の策定(サプライヤー戦略・コストダウン戦略・プロセス改革)
・サプライヤーマネジメント(価格交渉、供給能力確保、品質指導、経営状態把握他)
・コスト構造把握(市況分析)、サプライチェーンの管理、リサイクルの推進
・品質保証(品質管理部門と協働し、サプライヤー指導/改善、緊急対応)
・包装資材についての事業計画策定・進捗管理、一般経費予算の策定・管理
・メンバー管理(労務管理、評価、育成)
・包装資材についての事業計画策定・進捗管理、一般経費予算の策定・管理
・メンバー管理(労務管理、評価、育成)■休日:週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
- 求める経験
-
【必須要件】
・日用消費財(FMCG)に関わる調達購買部門でのマネジメント経験
【任意要件】
・包装材に関する知見
・TOEIC600点以上
・食品のマーケティング経験■職種未経験者:不可
- 年収
- 700万円 - 1200万円
SCM企画担当スタッフ*K23-D002
- 採用企業名
- 日系食品メーカー
- 職種
-
購買・物流・生産管理 - SCM
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
チルド食品を扱う事業会社のSCM部門での求人となります。
物流企画担当としてシステム管理や物流の構築などに携わっていただきます。
・チルド受注システムの保守、運用管理、構築
・効率的な物流網の構築
・物流会社への製品配送手配
・工場への資材転送手配など■休日:週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
- 求める経験
-
【必須要件】
・物流関係のシステム管理、構築に関わった経験
・システム関連のITスキル(保守、運用、構築、要件定義など)
・SCM関連業務の経験
(食品メーカー・卸店における出荷業務の経験、物流・倉庫会社における出荷・配車手配業務の経験)
【歓迎要件】
・MOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト)
・ITパスポート■職種未経験者:可
- 年収
- 600万円 - 900万円
- 語学力
-
英語力:不問
人材戦略部 制度担当
- 採用企業名
- 大手グローバル食品メーカー ~インパクト力のあるCMでお馴染み~
- 職種
-
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【予定業務】
・人事制度(評価/報酬/昇進昇格 等)の企画・運用
・人員配置の企画・運用
※入社後は上記業務をメインで担当いただきますが、適性に合わせて以下業務をお任せすることを想定しております
・ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進
・評価会議の運営
・1on1/フィードバック/コーチングスキル等の社内浸透
・組織体制の変更検討
・グループ会社人事業務のサポート
【期待役割】
VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。■休日:週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
- 求める経験
-
【必須要件】
以下いずれかのご経験のある方
・人事企画経験5年以上(コンサルティング会社含む)
・評価制度、報酬制度に関する企画実務経験5年以上■職種未経験者:不可
- 年収
- 600万円 - 900万円
法務管理職
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
WEBではお伝えできない情報を、
戦略的な観点からお伝えします
JACでは、気になる企業の 同業他社との比較により、その企業や求人の採用傾向など 特長をより明確に知ることができます。
求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
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採用される方の属性 | XXXX | XXXX | |
採用される/されない方の違い | XXXX | XXXX | |
実年収の高低 | XXXX | XXXX | |
企業の戦略・成長性 | XXXX | XXXX |
JACでは、約1,000名ものコンサルタントが直接企業とコンタクトをとり、 求人のスペックだけではなく、社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報もお伝えしております。
求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
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年収傾向 | XXXX | XXXX | |
社内・部内の雰囲気 | XXXX | XXXX | |
上司の傾向 | XXXX | XXXX | |
本社・支社の関係性 | XXXX | XXXX |
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