人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度

■職務内容
執行役員でもある室長のもと、採用・教育、社内コミュニケーションの活性化および役員秘書、渉外業務の三体制で社内を支えています。
今回の募集ポジションは採用・教育の配属を予定しており、ビジョンの実現に向け以下の業務に携わっていただきます。

【具体的な業務】
・人材育成制度構築および運用（特に新卒社員）
・各種人事制度の新設や改訂及びそれに伴う規程やマニュアルの作成や更新
・社内コミュニケーション推進

■本ポジションの魅力
当社は２年以内のIPOを目指して社内体制の強化を行っておりますので、そのために人事制度・体制を強化するための募集です。
執行役員直下で業務を行い、さらにIPO後の社内体制強化に向けたあらゆる制度の企画実行する経験を積むことができる点が魅力です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須】
・採用および労務、社内教育または制度設計業務経験5年以上
・採用以外の人事業務において主担当として企画立案をし成果を出した方

【歓迎】
・タレントマネジメントを用いた人事制度の運用
・社内規程の作成/改訂
・人材育成や人事制度の運用の経験
・人事以外の業務経験3年以上（営業や事業開発、マーケティングなどどんな経験でも構いませんが、人事以外の業務経験をお持ちで、ビジネス視点をお持ちの方）

【求める人物像】
・ホスピタリティマインドを持って社内外のステークホルダーとコミュニケーションが取れる方
・社内外の情報に常に関心を持ってスピード感を意識して会社を動かせる方
・チャレンジ志向のある方
・チームワークを大切にしリーダーとして目標達成できる方

■職種未経験者：不可